Wenn Sie ein neu zusammengestelltes Team haben, wird dieses nicht sofort Höchstleistungen vollbringen können. Sie können jedoch durch eine Teamentwicklung, unter bestimmten Voraussetzungen, eine höhere Effektivität des Teams ermöglichen.

Lernen Sie mit Hilfe des M.B.T.I. ® (Myers-Briggs-Typen-Indikator) die einzelnen Typen im Team besser kennen. Erfahren Sie wer mit wem eventuell Konflikte haben könnte. Berücksichtigen Sie aber immer, dass bestimmte Teamphasen normal und erforderlich sind.

Der M.B.T.I. ® ist mehr als ein Test. Der M.B.T.I. ® ist eines der seriösesten und weltweit am häufigsten eingesetzten Instrumente zur Persönlichkeitsanalyse. Allein in den USA erforschen damit jährlich über 3,5 Millionen Menschen ihr Stärken/Schwächen-Profil. Durch kontinuierlich begleitende Forschung ist der M.B.T.I. ® wissenschaftlich abgesichert, validiert und in Fachkreisen anerkannt. Bis heute ist der M.B.T.I. ® in 27 Sprachen übersetzt worden.

Ziele:

• Schärfung der Wahrnehmung, des Bewusstseins und der Sinne
• Erkennen von persönlichen Gaben, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen
• Erkennen der eigenen "Muster" und Verhaltensweisen
• Erkennen, ob sich persönliche Präferenzen und berufliche Aufgaben entsprechen
• bessere und effizientere Kommunikation im Team

Wenn das Team schon länger zusammenarbeitet und Probleme auftreten, sollten sie jedoch vor jedem Teamtraining durch eine systemische Beratung prüfen, auf welchem Weg diese Probleme beseitigt werden können.